Co mówią uczestnicy
Opinie z anonimowych ankiet ewaluacyjnych szkoleń prowadzonych w ramach Innovatiki
Opinie pochodzą z anonimowych ankiet ewaluacyjnych udostępnionych przez klientów z lat 2025-2026.
„Wszystko było super, zwłaszcza pierwszy dzień wprowadzający - podnosił ogólny poziom wiedzy, przydatny i na co dzień i w pracy.”
Zespół produktowy, bank
„Szkolenie mogłoby trwać dłużej niż 3 dni. Super robota!”
Zespół produktowy, bank
„Zasady przygotowania zapytań (promptów).”
Zespół produktowy, bank
„Gratuluje pomysłu i bardzo dobrych warsztatów!”
Zespół ds. innowacji, ubezpieczyciel
„Ciekawy przykład, który obrazował błędy możliwe do popełnienia w każdej dziedzinie przy rozwoju produktów. Połączenie teorii z praktyką w ćwiczeniach opartych na realiach.”
Pracownik banku
„Było doskonale :)”
Pracownik banku
„Nie dało się lepiej.”
Pracownik banku
„Ciekawostki i wiedza merytoryczna.”
Pracownik banku
„Jakość i kompleksowość materiałów. Ciekawostki i autentyczne historie, na których omawiano zagadnienia teoretyczne.”
Kadra managerska, duży bank
„Dużo praktyki, ćwiczeń, osobistych doświadczeń trenerów.”
Kadra managerska, duży bank
„Było ekstra.”
Kadra managerska, duży bank
„Możliwość dyskusji i aktywizowanie grupy. Materiał nieźle przygotowany i spójny.”
Kadra managerska, duży bank
„Przydatne modele do zastosowania na co dzień.”
Kadra managerska, duży bank
„To niesamowite, że to takie proste.”
Mały dział marketingu, międzynarodowa korporacja
„Przykłady praktyczne i sugestie trenerów w odpowiedzi na nasze problemy. Od razu podpowiadali z których narzędzi korzystać i jak coś ugryźć.”
Zespół produktowy, bank
„Pokazanie technicznych aspektów wykorzystania AI.”
Zespół produktowy, bank
„Interaktywne zadanie, otwartość i zaangażowanie prowadzących.”
Zespół produktowy, bank
„Trudno wskazać słabe punkty.”
Zespół ds. innowacji, ubezpieczyciel
„Wiedza prowadzących oraz profesjonalny sposób prowadzenia warsztatu.”
Pracownik banku
„Spojrzenie na branże niebankowe i czerpanie z ich doświadczenia.”
Pracownik banku
„Poznanie produktów na żywo i historia ich.”
Pracownik banku
„Przygotowany materiał, dużo pracy na konkretach, przy jednoczesnym braku poczucia nużącego wykładu.”
Kadra managerska, duży bank
„Merytoryczni trenerzy, dobry kontakt trenerów z uczestnikami, dużo przydatnej wiedzy z podaniem konkretnych przykładów.”
Kadra managerska, duży bank
„Przygotowanie merytoryczne prowadzących, jakość materiałów, kompleksowe podejście do tematu, mnóstwo przykładów praktycznych.”
Kadra managerska, duży bank
„Więcej takich szkoleń, również dla zespołu.”
Kadra managerska, duży bank
„Ćwiczenia praktyczne w zakresie analizy danych.”
Kadra managerska, duży bank
„Nic nie wymaga poprawy.”
Kadra managerska, duży bank
„Ogromna wiedza trenerów i umiejętność przekazania jej w super interesujący sposób. Mnóstwo praktycznych ćwiczeń i insightów branżowych, a to wszystko w otwartej i ciepłej atmosferze.”
Zespół produktowy, bank
„Luźna atmosfera :)”
Zespół produktowy, bank
„Świetny warsztat. Dla osoby, która dużo webinarów i warsztatów przerobiła, ten był jeden z bardziej wartościowych. Dobre wprowadzenie, ciekawa tematyka, luźna atmosfera stymulująca do dyskusji.”
Zespół ds. innowacji, ubezpieczyciel
„Ciekawy i inspirujący. Prosty - w pozytywnym sensie - pokazał kluczowe przyczyny dla których projekt może się nie udać. Oraz proste pytania i schematy, które należy realizować przy każdym projekcie.”
Pracownik banku
„Super prowadzący, ciekawe przykłady. Choć tematy były mi znane, trochę pod innym kątem na to spojrzeliśmy.”
Pracownik banku
„Wiedza z przykładów - zazwyczaj mówi się o sukcesach, a tu było o klęskach. Jedną klęskę można naprawić, ale jak jest jedna za drugą to trzeba myśleć.”
Pracownik banku
„Przykłady praktyczne, możliwość przymierzenia okularów.”
Pracownik banku
„Przedstawienie metod, które realnie mogą poprawić jakość mojej pracy.”
Kadra managerska, duży bank
„Teoria połączona z praktyką. Wykorzystanie na bieżąco poznanych technik do podejmowania decyzji.”
Kadra managerska, duży bank
„Świetne szkolenie. Powinno być zapewnione dla wszystkich pracowników.”
Kadra managerska, duży bank
„Więcej takich szkoleń dla managerów.”
Kadra managerska, duży bank
„Błędy poznawcze w podejmowaniu decyzji.”
Kadra managerska, duży bank
„Pracuję tu 20 lat i to było najlepsze szkolenie, na którym się naprawdę czegoś nauczyłam.”
Mały dział marketingu, międzynarodowa korporacja
Najedź kursorem lub dotknij, aby zatrzymać
Net Promoter Score
Szkolenie "Krytyczne myślenie" - 27 odpowiedzi z 2 edycji
Wynik "doskonały" (powyżej 70)
Rozkład ocen 0-10
W 27 odpowiedziach z obu edycji nikt nie wystawił oceny poniżej 7. Zero detractors to wynik rzadko spotykany w ankietach NPS.
Jak liczymy NPS?
Net Promoter Score mierzy lojalność uczestników na skali 0-10. Wynik oblicza się jako % promotorów (oceny 9-10) minus % krytyków (oceny 0-6). Zakres wyniku: od -100 do +100. Wynik powyżej 70 uważa się za doskonały.
Oceny szczegółowe przykładowego szkolenia
Szkolenie "AI w pracy" - 8 ocen
Nie wiesz które szkolenie wybrać?
Odpowiedz na 5 pytań - w 2 minuty dobiorę format, temat i wielkość grupy. Gotowa rekomendacja.
Ile zaoszczędzi Twój zespół?
Kalkulator ROI przeliczy konkretne oszczędności i okres zwrotu. Gotowy raport do wydrukowania.
Pracujesz w HR?
FAQ, cennik, dane firmy do zamówienia zakupowego, proces od zapytania do realizacji.
Zamów szkolenie dla swojego zespołu
Szkolenia prowadzone w ramach Innovatiki. Dopasujemy program do potrzeb Twojej organizacji.
Odpowiadam na zapytania w ciągu 24h.
lub skontaktuj się bezpośrednio: maciej.dzierzek@innovatika.com · 502 395 034
Szukasz informacji o cenach, fakturze lub procesie zamówienia? Strona dla HR i zakupów →